中国最紧缺的医生岗位，没人愿意去

中国最紧缺且没人愿意去的医生岗位主要包括以下几种：

儿科医生：由于工作压力大，工作时间长，待遇相对较低，儿科医生的短缺问题一直存在。

精神科医生：由于社会对精神疾病的偏见和歧视，精神科医生的职业环境相对较差，待遇也不高。

急诊科医生：急诊科医生需要24小时待命，随时处理突发的医疗事件，工作压力大，风险高。

老年科医生：随着中国老龄化的加剧，老年科医生的需求也在增加，但由于工作压力大、待遇低，很多医生不愿意从事这个岗位。

基层医生：基层医疗机构的医生待遇低，工作环境差，工作压力大。

以上这些岗位由于工作压力大或者待遇低等原因，往往没有人愿意去。